ANASAYFA HABER ARA FOTO GALERİ VİDEOLAR ANKETLER SİTENE EKLE RSS KAYNAĞI İLETİŞİM

HABER ARA


Gelişmiş Arama

EN ÇOK OKUNANLAR

ZİYARETÇİ SAYACI

FAZLA ÇALIŞMA VEYA FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMA (1).BÖLÜM

VEDAT İLKİ

07 Şubat 2011, 12:20

VEDAT İLKİ

FAZLA ÇALIŞMA VEYA FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMA (1).BÖLÜM

 
1.)Haftalık Çalışma süresi kaç saattir?
Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir.Bu süreler toplu sözleşme ile 45 saatin altında belirlenebilinir.İş sözleşmelerinde 45 saat haftanın diğer günlerine bölüştürülerek çalışma yapılabilinir.Genelde piyasada 5 iş günü olarak uygulanır.Cumartesi dahil uygulayan işyerleri içinde 45 saati aşmamasına özen gösterilir.
2.)Fazla Çalışma Nedir?
Haftalık Çalışma süresi 45 saati aşarsa Fazla Çalışma söz edilir.
3.)Fazla Sürelerle Çalışma Nedir?
Haftalık çalışma süresi sözleşmeler de 45 saatin altında belirtilmiş ise bu süreye kadar tamamlamak için yapılan çalışmalara Fazla Sürelerle çalışma denir.
4.)Fazla Çalışma Yapmanın Nedenleri?
-İşin niteliği
-Üretim artışı
-Ülke menfaati
5.)Fazla Çalışma /Fazla Süreli çalışmalar için Bölge Çalışma Müdürlüğünden İzin Alınır mı?
Bununla ilgili yasada ve yönetmelik de düzenleme bulunmamaktadır.
6.)Fazla Çalışma/Fazla süreli çalışmalar için İşçinin Onayı gerekli midir?
Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmada işçinin yazılı onayı gereklidir.Söz ile anılan onaylar hüküm ihtiva etmemektedir.
7.)Fazla çalışma/Fazla sürelerle çalışma için İşçi den her yıl onay alınması zorunlu mudur?
Fazla çalışma ve fazla sürelerle ilgili çalışmaya işverenin ihtiyacı var ise her yıl başında işçilerden yazılı olarak bu belge alınır işçinin özlük dosyasında saklanır.
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi(K:206/13006,E:2006/10028,T:08.05.2006)kararında da sözleşmede yer alan fazla mesai yapmaya işçinin rıza gösterdiğine ilişkin hükmün ancak ilk yıl için geçerli olduğunu,fazla mesai için her yıl yeniden işçinin onayının alınması gerektiğini belirtmiştir.
8.)Fazla Çalışmada bir sınırla var mıdır?
 -Fazla çalışma süresi bir yıl için 270 saat olarak belirlenmiştir.
 -Bu sınırlama işçinin kendisini bağlar.Bu süreleri aşan işçi fazla çalışmaya zorlanamaz.
 -Fazla çalışma veya fazla çalışma sürelerinde çalışma süresi belirlenirken yarım saati aşan süreler bir saat olarak,yarım saatten az olan süreler yarım saat olarak kabul edilir.
9.)İşveren Fazla Çalışma İle İlgili Belge düzenlemek zorunda mıdır?
-Kurumsal işyerlerinde buna uyulmaktadır.Fazla Mesai talep Formları ile fazla çalışma veya fazla süreli çalışma yapacak işçilerin listesi işverenlikçe onaylanır.İnsan Kaynakları bölümünde 5 yıl süre ile saklanması gereklidir.
-İşçilerin fazla çalışma ve fazla sürelere ait çalışma tutarları asıl ücretleri ile birlikte ödenmelidir.
-Tüm bu ödemeler ücret bordrolarında ve hesap pusulalarında ayrıca detaylı olarak gösterilmelidir.
10.)Onay Aranmayacak Haller Nedir?
Zorunlu nedenlerle veya olağanüstü durumlarda yapılan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için bu onay aranmaz
 
Yazının devamı Perşembe günü
 
Vedat İlki
Ücretlendirme,İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

Bu haber 543 defa okunmuştur.

Delicious  Facebook  FriendFeed  Twitter  Google  StubmleUpon  Digg  Netvibes  Reddit
FIKRA GİBİ10 Ocak 2012

CANLI DESTEK

HAVA DURUMU


GÜNÜN SÖZÜ

Nizamettin GÜNEŞ SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLERİ DERNEĞİ ANTALYA İL TEMSİLCİLİĞİ
RSS Kaynağı | Yazar Girişi | Yazarlık Başvurusu

Altyapı: MyDesign Haber Sistemi